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采样员-包头希铝

公司行业:
包头石油/化工/采掘/冶炼招聘
公司规模:
1000-1999人
公司所在地:
包头(进入包头招聘网
公司性质:
私营.民营
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职位编号:85655443 职位描述 (包头采样员-包头希铝招聘 )
职位描述/要求:

岗位职责:1.熟悉原料采制样的操作流程和收货标准,能够严格按标准进行操作,并对操作的准确性和规范性负责;

任职要求:1.大专及以上学历,能够认同企业文化;2.工作责任心强,能够吃苦耐劳,无不良生活习惯;3.能够服从公司管理,爱岗敬业,有良好的职业操守;省外户籍优先考虑;

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职位类别:
其他技工职位
更新日期:
2017/11/24
职位性质:
全职
工作地点:
包头
学历要求:
高中及以上
招聘人数:
1人
最低工作年限:
1-2年
月薪范围:
面议
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东方希望包头稀土铝业有限责任公司联系方式:

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东方希望包头稀土铝业有限责任公司简介

中国民营企业500强——东方希望是由我国著名民营企业家刘永行先生于1982年创立,是我国改革开放后建立的第一批民营企业。目前已发展成为集农业和重化工业等为一体的特大型民营企业集团。

东方希望总部位于上海浦东。现有企业150余家,员工18000人,年产值近700亿元。东方希望持续发展,成为中国企业500强。集团农业现有101家饲料和赖氨酸等子公司分布在中国大部分省市自治区和新加坡、越南、印尼、柬埔寨等国家。集团重化工业涉足电力、有色金属、生物化工、煤化工、氯碱化工、石油化工、矿山和建材等。在内蒙古、新疆、重庆、河南、山东等地建设有大型热电、电解铝、氧化铝、甲醇、二甲醚、pvc、pta、水泥等重化工业工厂。

东方希望要求各级干部做好“榜样、教师、教练”,帮助下属成长是每位干部的责任和义务。2001年设立了东方希望教练学校,做为集团内部专门培训机构,企业通过不断的培训,建立学习型组织,帮助员工成长。

东方希望把“诚信、正气、正义”为核心的三大观念作为企业文化的主要纲领,走“既好、又快、还省”的投资发展道路,全力打造企业核心竞争力,集团在农业和重化工业领域不断拓展,不仅成为祖国经济建设的重要力量,而且通过持续发展也为广大干部员工搭建了更高更大的事业平台。东方希望价值观念是:诚信、正气、正义,榜样、教师、教练,事事追求点点滴滴的合理化,竭尽全力创造企业相对优势,为消费者付出多一点、贡献多一点,我们的收获在其中,随其后,随之而来。

企业荣誉

2015年5月,东方希望集团被上海市政府评为“2013—2014年度上海市文明单位”的荣获称号,也是集团连续8年四次(2007年开始每两年为一届)蝉联该殊荣。

2015年4月,东方希望荣获由牧通人才网、中国畜牧行业***雇主评委会评选的“2014中国畜牧行业***雇主奖”。

2015年3月,三门峡铝业公司荣获渑池县委、县政府颁发的“特别贡献奖”。

2014年12月,东方希望的“东方希望”牌饲料经上海名牌产品推荐委员会审定,正式成为上海市2014年度名牌产品。

2014年10月,由中央网信办组织的人民日报、新华社、央视新闻等共18家媒体,“带领”总数超过1亿的微博粉丝走进东方希望总部。

2014年7月,东方希望董事长刘永行出席了在中南海召开的中央经济工作座谈会,会议主题为“对上半年经济形势分析以及下半年经济工作的意见与建议”。

2014年4月,“金豆”第三次被认定为上海市著名商标。

2013年6月,东方希望再次荣获“上海市文明单位”荣誉称号,东方希望已连续三届获得该殊荣。

2013年1月,东方希望荣获2013年中国铝行业十佳厂商。

2012年4月东方希望荣获2012年“上海慈善奖”。 2012年1月,东方希望荣获2012年浦东新区“慈善公益之星”。

2011年8月,东方希望以483亿元营业收入,名列2011年中国民营企业500强第19位,制造业第12位。

2011年1月,东方希望的“金豆”商标再次被上海市工商行政管理局认定为上海市著名商标。

2010年10月,东方希望被中国低碳行动联盟评为“低碳企业创新奖”。

2010年10月,东方希望被中国饲料工业协会授予“全国饲料行业履行社会责任先进企业”称号。

2010年8月,东方希望以324亿销售收入,名列中国民营企业500家第18位,制造业第10位。

2010年4月,东方希望再次荣获“上海市农业产业化重点龙头企业”称号。

2010年1月,东方希望获得浦东新区首届幸福生产力企业社会责任奖。

2008年2月,东方希望被中国有色金属工业协会评为“2007年度有色金属行业企业信用等级aaa级”。  2008年1月,东方希望的“金豆”商标被评为上海市著名商标。

2007年8月,福布斯“中国顶尖企业排行榜”,东方希望名列第五。

2007年4月,东方希望的“金豆”品牌被评为上海市名牌。

2003年5月,东方希望被上海市国家税务局、上海市地方税务局评为“2002年度a类纳税信用单位”。

公司董事长部分业绩一览

2012年5月,刘永行当选为上海市工商业联合会主席咨询委员。

2011年11月,刘永行被授予“上海市对口支援都江堰市灾后重建突出贡献个人”称号。

2010年12月,刘永行被评为“浦东新区非公有制经济组织和新社会组织优秀党建之友”。

2010年8月,刘永行当选为中国光彩事业理事会常务理事。

2010年5月,刘永行荣获“2007-2009年度上海市劳动模范”称号。

2010年2月,刘永行荣获“上海市非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者”称号。

2010年1月,刘永行被评为2009年度中国铝行业十大风云人物。

2010年1月,刘永行当选为上海市工商联第12届执行委员会副主席。

2008年12月,刘永行荣获“中国改革开放30年30名农村人物”荣誉称号。

2008年4月,刘永行被世界杰出华商协会评为“2008中华财富领袖”荣誉称号。

2006年8月,刘永行被“爱国者”品牌中国总评榜评为“中国25大功勋品牌人物”。

2006年5月,刘永行被上海市浦东新区工商联评为“浦东新区慈善之星”。

2006年5月,刘永行被《当代经理人》杂志和北京大学民营经济研究院评为“十大创业领袖”。

2005年7月,刘永行被“中国财富论坛2005”评为“2005中国最具影响力的财富人物”。

2005年1月,刘永行被《民营经济报》评为“2004年度中国民营经济十大风云人物”。

2004年,刘永行被山东省人民政府评为“投资山东优秀企业家”。

2003年9月,刘永行因长期支持“老、少、边、穷”地区和中西部地区经济建设,获得“中国光彩事业奖章”。

2002年,刘永行被评为“2001cctv中国经济十大年度人物”和“搜狐2001十大财经人物”。

2001年,刘永行及其兄弟被美国著名财经杂志《福布斯》评为中国大陆最成功商人排行榜第一名。

人才理念

“集团发展的速度取决于人才成长的速度。” ——董事长 刘永行

阳光的用人机制

“诚信、正气、正义”的价值观确保人才选用公正公平; 人际关系“简单”,员工发展根据能力和业绩确定; 全方位的绩效考核,让优秀人才脱颖而出; 公开竞聘提供自荐的平台。

不拘一格用人才

不拘一格用人才,员工在集团的发展不受资历、学历等的限制。在这里,各个岗位人员均有机会得到成长与发展,如有的营销代表成长为片区总裁,有的从会计成长为片区总裁。

教练伴您成长

东方希望要求各级干部做好“榜样、教师、教练”,帮助下属成长是每位干部的责任。衡量一个好干部的标准之一,就是看他是否不断地帮助身边的人成长,使下属与他同样优秀。

无限的发展空间

按近几年集团成长的速度,集团平均每年发展10余家子公司,提供了超过100多个中高层管理岗位的需求。

人才梯队建设

集团重视员工培养,大部分管理干部都成长于基层。集团超过80%的中高层管理干部来自于内部选拔。另外,集团拥有一套完整的人才储备、培养体制,如人才梯队建设计划、员工职业生涯规划等。

跨行业跨领域的发展机会

集团目前拥有农业、重化工业和投资三大板块,产业横跨众多技术领域。员工将得到向其他行业和领域横向发展的机会。

跨省跨国的发展机会

集团目前拥有近100家子公司,遍布国内东北、华北、华东、华中、西北、西南、华南的二十多个省、市、自治区。此外,在东南亚的越南、新加坡、印尼等国也设有子公司。在未来几年内,集团计划在海外兴建约五十家子公司。根据集团及个人发展需要,集团可安排跨省跨国的发展机会。

人才晋升通道

竞聘

自荐

内部应聘

子公司推荐

总部业务部门推荐

绩效考核选拔

教练学校推荐

人才发展通道

(1)专业技术通道 基层员工→初级技术人才→中级技术人才→高级技术人才

(2)管理通道 基层员工→中级助理→中层管理人员→高层管理人员

成长机会

内部任职资格评定,职务轮换,竞聘,转岗,多能工培养。

应聘指南 社会招聘流程

投递简历→筛选简历→笔试/面试→安排体检/背景调查→录用/分配→正式工作

校园招聘流程

信息发布→投递简历→筛选简历→笔试/面试→安排体检→安排签约

温馨提醒

1、集团谢绝吸烟人士;

2、对外地应聘者,集团可以安排就近公司面试;

3、集团实行宽幅薪酬体系,公司为各类人才提供

公司地址:内蒙古包头市稀土高新产业技术开发区希望工业园区 (


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校园招聘邮箱:xyzp@easthope.cn
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